Заетост - основната причина за стреса във Великобритания

Видео: KodZhizni # 17. Основната причина за стрес

Работата е признато от британски учени причиняват стрес №1.

Това е най-ефект върху психичното здраве на жителите на страната.

Резултати от анкетата по 2000 британци са показали, че 34% от тях смятат, че основната причина за стреса на работа и пари проблеми на второ място (30%), както и здравословни проблеми - само на трето място (17%).

Едно скорошно проучване установи, че стресът на работното повишава риска от инфаркт на миокарда с 23%, и увеличава риска с възрастта. Установено е също така, че стресът на работа се увеличава със 7% вероятност за поява на работници мисли за самоубийство (интересното е, че млади професионалисти на възраст 18-24 години, тази цифра се увеличава с толкова, колкото 10%). Един от всеки петима британци (18%), стрес на работното място води до тревожни разстройства.

Стресът често кара хората да алкохол или наркотици, защото те се надяват да заглуши чувствата си с помощта на тези разрушителни средства. Според изследователите, почти 3/5 от анкетираните (57%) редовно пият след работна смяна, и един в седем британски пропуска чаша по време на служба, да потисне стреса.

Други често срещани начини да се справят със стреса, включват:

• Smoke (28%).
• Антидепресанти (15%).
• Лекарства сънотворни (16%).
• рецепта сънотворни (10%).

Авторите казват: "Резултатите показват също, че ваксинираните хора култура на страх, мълчание за проблемите на стрес и психологически струва скъпо на работодателите."

Важни резултати:

• Всеки пети (19%) от британците от време на време се отпуск по болест поради стрес, но 90% от тях идват с различни причини за отсъствието им от работа.
• Един от десет (9%) от респондентите напуска работа в резултат на силен стрес, а един на всеки четири (25%) смята, че за това, как да се откажат от работа поради тази причина.
• Всеки пети (19%), британците не можеше да допусне до шефа, че той страда от стрес. Повечето от тях да оцелеят на служебните им перспективи след това признаване.
• В 22% от анкетираните са били диагностицирани с психични разстройства, но само 10% наясно с началниците си.
• Почти 56% от мениджърите казват, че биха искали да се подобри психическото здраве на служителите си, но тя се нуждае от допълнително обучение и консултации.
• 46% от мениджърите казват, че биха искали да направят повече, за да помогне на служителите си да се справят със стреса, но тя не е включена в списъка на приоритетите за техните компании.

Пол Фармър, главен изпълнителен директор на още Mind, заяви: "Нашето изследване показва, че хората все още имат много силно напрежение по време на работа, която има отрицателно въздействие върху физическото и психическо здраве. Ние знаем, че в момента един от шестте работници, страдащи от депресия, стрес и тревожни разстройства.

Нашето проучване установи, че много мениджъри смятат, че им е достатъчно обучение и подкрепа на персонала. "

Споделяне в социалните мрежи:

сроден